People don’t leave companies,They leave their managers
Leidinggevenden, ondernemers en managers staan voor grote uitdagingen en hebben een partner nodig waarop ze kunnen rekenen om aan een reis van individuele en organisatorische transformatie te beginnen. Het is essentieel betrokken te raken bij leiders die mensen willen ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei, door authentieke relaties tot stand te brengen, om proactief veranderingen te managen en samen uitzonderlijke resultaten te behalen.
De enige constante is verandering. Veel CEO’s, leidinggevenden en managers op alle niveaus worstelen om het hoofd boven water te houden terwijl ze proberen leiding te geven aan hun organisatie, om te gaan met een uitdagende omgeving en hun teams te ondersteunen bij het behalen van bedrijfsdoelstellingen.
Ineffectief leiderschap, mensen- en teammanagement resulteren in slechte bedrijfsprestaties als gevolg van:
Ineffectief leiderschap, mensen- en teammanagement resulteren in slechte bedrijfsprestaties als gevolg van:
- Onvoldoende motivatie
- Conflict
- Verzuim
- Burn-out
- Turnover
Maar de werkelijkheid kan en moet heel anders zijn
Services
Grote bedrijven als P&G en General Electric zijn jaren geleden begonnen en Amazon, Randstad en Marriott International investeren al jaren in programma’s voor leiderschapsontwikkeling en leiderschapseffectiviteit om betrokken en bloeiend personeel te ontwikkelen dat zorgt voor innovatie, hogere marges en klanttevredenheid.
Tegenwoordig weten we allemaal dat de enige manier om te overleven en te groeien in deze VUCA-wereld (Volatile, Uncertain, Complex & Ambiguous) waarin we leven, is door te investeren in onze mensen om creatieve samenwerking en bedrijfsprestaties te verbeteren door middel van leiderschapseffectiviteit.
Boek gratis een gesprek
