Questo articolo, basato su uno studio fatto da McKinsey, fa capire l’importanza di collaborare con un Executive Coach in grado di adattare il programma per lo sviluppo dei leader al contesto: la persona, il ruolo, l’azienda. L’articolo cita quattro aree di potenziale fallimento nei training per la formazione del leadership:
- Contesto conquista sul contenuto
- Troppa riflessione, insufficiente applicazione
- Sottovalutare la Cultura
- Quello che si misura, si mette in atto