[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” custom_padding=”30px||0px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][et_pb_row _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” width=”60%” width_tablet=”100%” width_phone=”100%” width_last_edited=”on|phone” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” width=”50%” width_tablet=”100%” width_phone=”100%” width_last_edited=”on|desktop”]<\/p>\n
Ik geloof dat elk bedrijf bewuste leiders kan helpen ontplooien die door het onderhouden van authentieke relaties een betere wereld cre\u00ebren.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”http:\/\/alessandrabortolussi.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/DSCF9854.jpg” alt=”Alessandra Bortolussi” title_text=”Alessandra Bortolussi” _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” custom_padding_tablet=”0px||0px||true|false” custom_padding_phone=”0px||0px||true|false”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][dsm_dual_heading before_text=”Manager ” middle_text=”\/ ” after_text=”Leader” _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default” header_font=”||||||||” header_font_size=”28px” before_font=”Poppins|200|||||||” after_text_color=”#f04c23″ after_font_size=”30px”][\/dsm_dual_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default”]Ik geloof dat managers, van elk soort bedrijf, eenieder een serieuze verantwoordelijkheid hebben.<\/p>\n
Aan de ene kant moeten ze meetbare resultaten behalen voor hun organisatie (marktaandelen, winsten, kostenreductie, proceseffici\u00ebntie, etc.) en aan de andere kant hebben ze vaak grote teams om te leiden, wetende dat om succesvol te zijn ze de betrokkenheid van hun mensen nodig hebben, samenwerking en ondersteuning van de bedrijfsstrategie.<\/p>\n
\u201cManager\u201d zijn is een rol, \u201cleider\u201d zijn is een competentie die we kunnen leren door persoonlijke groei, oefening en consistentie. Leider zijn is een keuze gemaakt uit zelfbewustzijn, relaties, authenticiteit, integriteit.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default”]In organisaties worden relaties maar al te vaak niet beheerd en wordt communicatie geleid door gewoontes, talenten of voorkeuren. Maar succes wordt niet door isolatie behaald.<\/p>\n
Ik weet dat door directe ervaring: door de successen te zien die zijn behaald via een gezonde cultuur en effectief leiderschap ten opzichte van de fiasco\u2019s van wie aanstuurt met autoriteit, maar niemand mee kan krijgen.<\/p>\n
En het is misschien juist daarom dat het zelfs nog belangrijker is geworden om te laten zien hoe effectief leiderschap het vermogen en de plicht heeft om tegelijkertijd mensen en bedrijven te ontwikkelen.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” custom_padding_tablet=”20px||0px||false|false” custom_padding_phone=”20px||0px||false|false”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][dsm_dual_heading before_text=”Business” middle_text=”\/ ” after_text=”Mensen” _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” header_font=”||||||||” header_font_size=”28px” before_font=”Poppins|200|||||||” after_text_color=”#f04c23″ after_font_size=”30px”][\/dsm_dual_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default”]<\/p>\n
Ik geloof in een wereld waarin bedrijven weten dat het vormen van bewuste leiders een waarde en een noodzaak zijn om te overleven en te ontplooien in een omgeving die steeds complexer en vluchtiger wordt en met een aanzienlijke snelheid beweegt.<\/p>\n
Een wereld die ik zelf heb ervaren in meer dan 20 jaar werken in de zakelijke omgeving.<\/p>\n
En het is deze ervaring die me heeft doen inzien hoe het eruit ziet als we prioriteit geven aan het luisteren naar en het betrekken van mensen bij het proces om complexe en delicate projecten voor organisatorische transformatie tot een goed einde te brengen.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default”]<\/p>\n
Projecten die zich vertalen in teamontwikkeling, innovatie, prestatieverhoging, talentbehoud en omzetreductie.
Allemaal elementen die fundamenteel zijn voor het succes van een bedrijf.
Van het succes van elk bedrijf.<\/p>\n
In dit tijdperk van zakelijke revolutie weet elke CEO, executive en manager hoe belangrijk het is om in zichzelf en hun eigen leiderschap te investeren. Door een enorm aanbod aan ontwikkelingsprogramma’s is het kiezen van de juiste reis nog nooit zo moeilijk geweest.<\/p>\n
Daarom is het cruciaal om de juiste reispartner te vinden.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” custom_padding_tablet=”20px||0px||false|false” custom_padding_phone=”20px||0px||false|false”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][dsm_dual_heading before_text=”Leven” middle_text=”\/ ” after_text=”Ontwikkeling” _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” header_font=”||||||||” header_font_size=”28px” before_font=”Poppins|200|||||||” after_text_color=”#f04c23″ after_font_size=”30px”][\/dsm_dual_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default”]Professioneel gezien, ben ik opgegroeid in een wereldwijd bedrijf.
\nElk jaar, in de werkelijkheid elk kwartaal (!), waren de uitdagingen groter, doelstellingen ambitieuzer en teams meer op afstand, werkend vanuit verschillende regio’s en landen.<\/p>\n
Zoals elke manager wist ik dat zonder de betrokkenheid en bijdrage van onze mensen geen echte organisatieverandering kon worden bereikt.<\/p>\n
Maar hoe kunnen authentieke en diepere relaties in evenwicht worden gebracht met budgetbeperkingen en zakelijke deadlines?<\/p>\n
In mijn dagelijks werk heb ik gezien wat nodig is om wereldwijde projecten tot lonende voltooiing te brengen, verschillende culturen en manieren van werken samen te brengen, gevoelige manager-medewerker relaties te handhaven, door middel van zelfmanagement en echte communicatie.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default”]<\/p>\n
Wie meetbare resultaten moet behalen, weet heel goed hoe bedrijven cijfers waarderen. Daarom heb ik mij gecertificeerd in Lean Six Sigma Black Belt: om verandering door te voeren via toepassing van concepten van continue verbetering, data-analyse en de implementatie van standaardprocessen.<\/p>\n
Pas toen ik de Co-Active coaching en Leadership Circle training doorging, kreeg ik de opleiding en tools om dit alles samen te brengen om aan mijn volgende hoofdstuk te beginnen. Beiden zijn erkende en gecertificeerde coach trainingen waarbij mensen via ervaring, levenslessen leren die voortvloeien uit successen en mislukkingen. Met name mislukkingen.<\/p>\n
Omdat ik geloof dat uitstekende bedrijfsleiders de wereld zullen veranderen, zet ik me in voor Executive Coaching en Leadership Development.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default” saved_tabs=”all”][et_pb_row _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_cta button_url=”https:\/\/go.oncehub.com\/Intro30mins” url_new_window=”on” button_text=”Boek” _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default” body_font_size=”36px” background_color=”#ffffff” button_alignment=”right” text_orientation=”left” background_layout=”light”]<\/p>\n
Boek gratis een gesprek<\/span><\/p>\n [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” min_height_tablet=”” min_height_phone=”” min_height_last_edited=”on|phone” custom_margin=”0px|0px|0px|0px|true|true” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|true|true” background_last_edited=”on|phone” saved_tabs=”all”][et_pb_row _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px|0px|0px|0px|true|true” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|true|true”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.0″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”http:\/\/alessandrabortolussi.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/img-pre_footer.jpg” title_text=”img-pre_footer” align=”center” force_fullwidth=”on” src_tablet=”” src_phone=”” src_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” min_height_tablet=”” min_height_phone=”” min_height_last_edited=”on|phone”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Over mij Samen cre\u00ebren we de leiders van de toekomstIk geloof dat elk bedrijf bewuste leiders kan helpen ontplooien die door het onderhouden van authentieke relaties een betere wereld cre\u00ebren.Manager <\/span>\/ <\/span>Leader<\/span><\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>Ik geloof dat managers, van elk soort bedrijf, eenieder een serieuze verantwoordelijkheid hebben. Aan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-30846","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n