{"id":30031,"date":"2020-09-23T15:08:19","date_gmt":"2020-09-23T15:08:19","guid":{"rendered":"http:\/\/alessandrabortolussi.com\/?page_id=30031"},"modified":"2020-09-30T10:44:35","modified_gmt":"2020-09-30T10:44:35","slug":"the-leadership-circle-profile","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/alessandrabortolussi.com\/it\/corporate\/the-leadership-circle-profile\/","title":{"rendered":"The Leadership Circle Profile"},"content":{"rendered":"

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Corporate Leadership<\/h5>\n

The Leadership Circle Profile\u2122<\/span><\/h1>\n

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Il Leadership Circle Profile \u00e8 il primo 360 che connette una batteria di competenze molto ben studiate con le motivazioni sottostanti e le abitudini di pensiero. Rivela la relazione tra modelli di azione e le presunzioni interne che guidano il comportamento. <\/p>\n

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Il Leadership Circle Profile \u2122 va alla fonte del comportamento per ottenere maggior leva sul cambiamento.<\/h3>\n

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In aggiunta, diversamente da la maggior parte degli altri 360, che necessitano di ore di lavoro per una corretta interpretazione, l\u2019LCP integra tutte queste informazioni in modo tale da far emergere le questioni chiave istantaneamente. I dati nel LCP si rivelano in un attimo. A prima vista, l\u2019intera gestalt \u00e8 accessibile. Connette il leader immediatamente con cosa sta funzionando, cosa no e perch\u00e9!<\/p>\n

Nella maggior parte delle organizzazioni, questo tesoro di informazioni rimane sepolto. L\u2019LCP rende queste informazioni facilmente accessibili mentre crea le fondamenta sul quale il cambiamento pu\u00f2 verificarsi ad un livello pi\u00f9 profondo e ad un passo sostenibile.<\/p>\n

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I vantaggi del Profilo Leadership Circle:<\/p>\n

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    \n
  • Pi\u00f9 rivelatore:<\/strong> il Leadership Circle Profile (LCP) \u00e8 l’unica valutazione della leadership 360 che collega i modelli di comportamento con le abitudini di pensiero.<\/li>\n
  • Pi\u00f9 avanzato:<\/strong> rivela immediatamente opportunit\u00e0 chiave per lo sviluppo del tuo leader senza risme di documentazione.<\/li>\n
  • Pi\u00f9 di una semplice valutazione:<\/strong> le ricche basi teoriche di LCP forniscono un percorso di trasformazione. Nessun’altra valutazione di questo tipo offre questo.<\/li>\n
  • Pi\u00f9 efficiente:<\/strong> consente all\u2019 executive coach di iniziare da un punto di svolta con un leader, piuttosto che passare mesi a cercare di raggiungerlo.<\/li>\n
  • Pi\u00f9 dinamico:<\/strong> professionisti delle risorse umane, leader e consulenti \/ executive coach esperti riferiscono costantemente che LCP facilita risultati autentici e innovativi.<\/li>\n
  • Ampiamente accettato<\/strong> – LCP \u00e8 veramente di prim’ordine e utilizzato da un vasto numero di importanti organizzazioni locali, nazionali e internazionali e agenzie governative.<\/li>\n<\/ul>\n

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    Prenota una Call Gratuita<\/span><\/p>\n

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